01 — Servicios
Lo que realmente hacemos
La prima de compensación de trabajadores es la nómina multiplicada por una tarifa de clasificación, ajustada por un modificador de experiencia. Cada servicio de esta lista ataca una de esas tres variables: la clasificación de su nómina, los siniestros que fijan su modificador o el mercado donde se coloca el riesgo.
02 — Índice
Elija un servicio
Compensación de trabajadores para agencias de personal
Las agencias de personal son el riesgo de compensación de trabajadores más difícil de colocar en Estados Unidos.
Colocación con PEO y salida
Una organización profesional de empleadores (PEO) se convierte en coempleador de su personal y maneja la nómina, los beneficios y la compensación de trabajadores bajo su propia póliza maestra.
Revisión del modificador de experiencia
El modificador de experiencia (X-Mod) es un multiplicador que se aplica a la prima de compensación de trabajadores; lo calcula una oficina de tarifas con tres años de nómina y siniestros.
Auditoría de códigos de clasificación y nómina
La prima de compensación de trabajadores es la nómina multiplicada por una tarifa fijada para cada código de clasificación.
Manejo de reclamos y reservas
Las reservas son la estimación de la aseguradora de lo que costará un reclamo al final, y esa estimación, no el monto que finalmente se paga, es lo que entra en su modificador de experiencia.
Certificados y cumplimiento
Un certificado de seguro demuestra la cobertura ante un cliente o contratista general; no la crea.
Cobertura difícil de colocar y de alto riesgo
A los empleadores los rechazan por códigos de clasificación peligrosos, por un historial de siniestros desfavorable o por una interrupción en la cobertura anterior.
Programas de regreso al trabajo
Un programa de regreso al trabajo trae de vuelta a un trabajador lesionado a un trabajo modificado dentro de sus restricciones médicas, en lugar de mantenerlo fuera hasta que se recupere por completo.